Mission fondamentale d’omnidévoleppement
MISSION FONDAMENTALE D’OMNIDEVELOPPEMENT
« Du cœur des territoires aux horizons mondiaux, le bien‑être au travail rayonne »
Omnidéveloppement est une société spécialisée dans l’accompagnement humain et organisationnel, centrée sur le bien-être au travail, la transformation des organisations, et la valorisation du facteur humain comme levier de performance durable. Elle œuvre à faire de l’épanouissement individuel un moteur collectif de performance, d’innovation et de résilience.
Son activité repose sur le développement, la diffusion et la certification du label EPEH. L’Entreprise Passe par l’Épanouissement de l’Humain, qui incarne sa philosophie et son engagement sociétal.
Cœur de métier : Formation, Conseil et Certification
Cœur de métier : Formation, Conseil et Certification
« Du cœur des territoires aux horizons mondiaux, le bien‑être au travail rayonne »
Omnidéveloppement articule son activité autour de trois axes stratégiques :
1. Formation et Coaching
Animation d’ateliers, séminaires, conférences en présentiel et à distance.
Coaching de cadres, dirigeants et équipes pluridisciplinaires.
Sensibilisation aux enjeux du management humain, de la diversité, de l’inclusion, et de la prévention des souffrances au travail.
Développement de compétences relationnelles, émotionnelles et interculturelles.
Accompagnement à la posture de leadership éthique et responsable.
2. Conseil stratégique et accompagnement du changement
Appui aux entreprises dans leur transformation organisationnelle et culturelle.
Conception de dispositifs pédagogiques innovants et sur mesure.
Expertise en conduite du changement, sociologie du travail, psychosociologie des groupes, et dynamique des conflits.
Diagnostic organisationnel et recommandations opérationnelles.
Facilitation de démarches participatives et collaboratives.
3. Certification et valorisation du label EPEH
« Du cœur des territoires aux horizons mondiaux, le bien‑être au travail rayonne »
Déploiement du label EPEH comme outil de reconnaissance des pratiques favorisant l’épanouissement humain.
Formation et habilitation des futurs certificateurs du label.
Usage exclusif du label dans les activités de la société, garantissant son intégrité et sa valeur ajoutée.
Suivi et évaluation des impacts humains et organisationnels post-certification.
Gouvernance et valeurs
Gouvernance et valeurs
« Du cœur des territoires aux horizons mondiaux, le bien‑être au travail rayonne »
Co-présidence assurée par les deux associés, garantissant une vision équilibrée et complémentaire.
Décisions stratégiques prises conjointement dans une logique de co-responsabilité.
Protection du label EPEH comme actif immatériel commun et différenciateur.
Promotion d’une gouvernance bienveillante, inclusive et transparente.
Une équipe de collaborateurs aguerris
Une équipe de collaborateurs aguerris
« Du cœur des territoires aux horizons mondiaux, le bien‑être au travail rayonne »
Fort d’une équipe de collaborateurs aguerris, Omnidéveloppement se positionne comme un acteur engagé et visionnaire dans la transformation humaine des entreprises. En combinant expertise en management, sociologie du travail, psychosociologie des groupes, traitement des conflits, coaching et ingénierie pédagogique, la société accompagne les organisations qui placent l’épanouissement humain au cœur de leur stratégie.
Elle agit comme catalyseur de changement, révélateur de potentiel et garant d’une performance durable fondée sur le respect, la coopération et l’intelligence collective.
Organigramme Omnidéveloppement et pôle label EPEH
Organigramme Omnidéveloppement et pôle label EPEH
« Du cœur des territoires aux horizons mondiaux, le bien‑être au travail rayonne »
